2021年，为深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，大力贯彻落实党中央、国务院“六稳”和“六保”要求，按照教育部、河北省和天津市关于大学生就业的各项政策，结合学校定位和学生发展，我院以充分就业为目标，以提升就业质量为重点，对2021届毕业生加强了就业指导，构建了精细化的就业指导工作体系和优质高效的就业服务管理体系。与此同时，学院引导和支持学生把个人职业生涯发展同社会需要紧密结合，到祖国最需要的地方去建功立业。在严峻的就业形势下，我院实现了毕业生高就业率和就业质量稳中有进。

一、本科毕业生规模

1、本科毕业生性别结构

我院2021届毕业生基本情况：6个专业共249人。其中共有男生120人，女生129人，男女生比例接近1：1.1。

图1  建筑与艺术设计学院2021届本科生性别结构

2、本科毕业生生源地地域分布

本科毕业生中河北生源124人，天津生源27人，山东生源16人，江苏生源11人，湖南生源10人，浙江生源10人，江西生源10人，山西生源10人，黑龙江生源9人，吉林生源8人，湖北生源7人，安徽生源5人，江西生源4人，河南生源4人，四川生源3人，青海生源1人。

图2 建筑与艺术设计学院2021届本科生生源地域分布

3.毕业生专业分布

专业	人数	比率
环境设计业	37	14.86%
建筑学	63	25.30%
产品设计	20	8.03%
视觉传达设计	35	14.06%
城乡规划	56	22.49%
工业设计	38	15.26%

二、本科毕业生毕业去向

毕业生毕业去向落实率，是指求学深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中，包含国内升学和出国（境）留学；就业包含签订三方协议就业、签订合同就业和其他形式就业三种形式。其他形式就业是指不签署三方协议直接与用人单位签署相关材料。

1、毕业去向落实率

我院2021年毕业生毕业去向落实率为95.18%。其中，升学比例为25.3%，出国深造比例为5.22%，签订三方协议就业比例为10.84%，就业合同签约率32.93%，其他形式就业率为20.89%。

图3 建筑与艺术设计学院2021届本科生毕业去向

     2.各专业毕业生毕业去向落实率

专业	专业人数	签约	升学	出国	合同就业	其他形式就业	就业率	国内升学率	出国（境）留学率
产品设计	20	2	2	1	10	4	95%	10%	5%
城乡规划	56	8	21	2	8	13	92.86%	37.5%	3.57%
工业设计	38	3	16	3	7	6	92.11%	42.11%	7.89%
环境设计	37	2	3	0	26	6	100%	8.11%	0%
建筑学	63	11	17	6	9	18	96．83%	26.98%	9.52%
视觉传达设计	35	0	4	1	22	6	94.29%	11.43%	2.86%

3.本科毕业生签约地域分布

建艺学院2021届115名回复调查问卷的毕业生中，有36%的同学就业选择留在天津，有24%的同学选择去北京发展，有10%的同学选择到河北。

图4 建筑与艺术设计学院2021届本科生签约地域总体分布

三、促进毕业生就业的工作举措

1、深入开展就业形势教育工作，探求就业工作新机制

学院党政领导高度重视毕业生就业工作，将其作为人才培养过程中的关键环节，将毕业生的就业工作列入学院重点工作之一，不断研究各阶段毕业生就业工作的新问题、新进展，及时调整工作方向和工作形式。深入开展毕业生教育工作。同时学院成立就业工作领导小组，积极组织辅导员、班导师、专业教师参与就业服务。始终以学生为本，不断强化对学生的就业指导和就业援助，探求就业工作新机制。

2、积极组织学生创新创业项目，学生就业创业能力不断提升

为适应激烈的就业竞争环境，学院在不断开辟毕业生就业市场的同时，从培养大学生职业生涯自我规划和管理能力、提高大学生社会适应力和就业竞争力入手，将职业发展教育贯穿大一到毕业的全过程，使学生得到全方位的素质拓展和能力锻炼。

在人才培养过程中，强化大学生职业生涯发展教育，使其贯穿、渗透于整个在校学习期间。为培养学生职业规划意识，提高学生职业竞争力，积极引导学生选修《职业生涯规划与就业指导》等课程。

为增强大学生的创新意识和创新能力，强化创新创业能力训练，我院高度重视“大学生创新创业训练计划”的申报组织工作，邀请各方教授对申报项目进行预审提出修改意见，增强申报水平和质量，使我院该项目取得可喜进展。

我院还邀请学校就业指导中心教师为同学们进行职业规划、能力素质、岗位认知、行业认知、就业技巧、法律政策和入职教育等多个主题的讲座，使同学们掌握就业政策和求职技巧。

3、理论与实践相结合，培养学生创新能力

学院坚持“思想政治教育-专业学习-社会实践”三结合的育人理念，积极组织开展暑期社会实践、社会调研和学科竞赛等活动，锻炼学生的实践能力，培养学生的创新能力。充分依托社会资源，建立社会实践基地，为学生实习和就业提供资源。

4、努力搭建新型就业信息平台，充分利用新媒体平台推送就业信息

积极组织举办各种规模不同类型的专场招聘活动，共举办春季现场招聘会1次和企业宣讲会30余场。此外，学院还积极探索适应当代大学生特点、受大学生欢迎的信息发布和就业指导形式，在学院网页上不间断地向毕业生提供实习和就业岗位信息，同时利用微信、QQ群等信息平台，实现就业信息“及时、主动、高效、精确”的传递到每个毕业生，营造了良好的网络就业氛围。

5、加强对未就业毕业生的跟踪服务。

学院始终高度重视离校时未就业的毕业生，关注关心每一个学生的就业动态。学院老师认真了解跟踪每一位毕业生未就业的原因，针对有继续就业意愿的毕业生，定期发送求职信息，提供简历修改、面试指导、岗位推荐等帮助，尽可能提供同在校生一样的就业服务。

四、发展趋势和展望

1、应对复杂就业环境，提高培养人才素质

为更好地实现高等教育与社会需求的无缝对接，学院应加强与用人单位的联系，深化合作，围绕培养卓越创新人才构建共同确定培养目标、共同制定培养方案、共同实施培养活动、共同建设培养基地、共同进行评价考核，通过校地、校企合作保障人才培养质量和就业质量。

2、进一步加强实习基地建设

加强就业实习基地建设，致力于多渠道、多形式的校企合作，在碧桂园河北区域、河北院均建立实习基地，为在校生实习实践提供了坚实保障。学生通过实习锻炼实际工作能力，培养良好的职业素养，以达到“以实习促进就业”的效果，为学生就业奠定基础。

3、注重学生创业教育，提升学生创新创业能力

近年来，受疫情影响，相关行业进入“寒冬期”，我院学生就业面临诸多困难，要切实帮助学生就业，其中一个十分重要的方面就是要更新大学生的就业观念和择业观念，鼓励大学生由被动就业转为自主创业。结合高等教育的改革与发展实践，将创业教育在高校的人才培养目标体系中更加深化，学院要因材施教，构建适合我院学生的独具特色的创新创业教育，培养高素质的创业型符合人才，拓展大学生的就业新视野，是当前我国高等教育改革的前进方向。

因此，注重大学生创业教育，为学生提供全方位的创业指导与服务，提升学生创新创业能力，以创业带动就业，是提高大学生就业率和就业质量的重要途径。

五、结语

2021年，建筑与艺术设计学院在学校各部门的关心和指导下，在全院师生的共同努力下，毕业生就业工作取得了显著成效，2021届毕业生实现了充分、高质量就业。学院将通过深入开展就业情况调查研究和统计分析工作，为2022年学院改革和统筹规划建设毕业生就业市场提供参考依据，继续提高毕业生就业竞争力，全力以赴做好今后毕业生就业工作。